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大阪府の薬剤師の経営者へのコメントについて 118人が投稿

職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？
30代 女性 正社員 人手不足を解消するか、給料を挙げるかしなければどんどん退職者が増えると思います。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 男性 正社員 現場社員の意向をもっと聞いて下さい。 新卒採用も悪くないですが現職の社員が･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 未回答 下記口コミ3件/2日間は完全に社内の人間です。あてにしないように。内容も会社紹介･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 パート・アルバイト 家族経営、世襲によって薬剤師でない人が継いだ。 隅っこのパートの意見は聞かない･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 まず社長に意見することができる人が必要だと思います。現場に丸投げし、法律的にも無･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 パート・アルバイト 現場のことを考えてくれる人がいない。状況がわかっていないのに、あーしろ、こーしろ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 人とのコミュニケーションが取れない精神疾患を患った経営者ですので、会社を経営して･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 未回答 経営者であるにも関わらず、コミュニケーション能力が全くない。例えば、仕事上で医師･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 パート・アルバイト かなり独りよがりの経営者です。コミュニケーション能力が皆無です。すぐに社長の究極･･･（会員登録後に閲覧できます。）

60代 女性 未回答 薬剤師や調剤薬局事務員など潰しがきくスキルをもっているので従業員な帰属意識はかな･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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