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埼玉県 ( )の口コミ

回答者の情報（30代 女性 正社員）

年代 性別 勤務形態 在籍期間 在籍状況 入社 回答日
30代 女性 正社員 ３年未満 退職済み 中途

満足度30代 女性 正社員

総合評価
1 2 3 4 5
1.0
仕事と給与のバランス
1 2 3 4 5
1.0
人事評価の適正感
1 2 3 4 5
1.0
仕事のやりがい、面白さ
1 2 3 4 5
3.0
薬剤師の成長環境
1 2 3 4 5
1.0
薬剤師の尊厳
1 2 3 4 5
2.0
法令順守意識
1 2 3 4 5
1.0
職場設備
1 2 3 4 5
2.0
風通しの良さ・雰囲気
1 2 3 4 5
2.0
スタッフのモチベーション
1 2 3 4 5
2.0
ワークライフバランス
1 2 3 4 5
3.0
会社の方針
1 2 3 4 5
2.0

残業時間 / 月：20時間　有休消化率：50% 　年収：450万円

特徴・社風30代 女性 正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報30代 女性 正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？
30代 女性 正社員 人員が少ないのでシフトの柔軟性は低いです。急に体調不良で誰かが欠けても応援がすぐ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

年収と評価制度どのような評価制度がありましたか？
30代 女性 正社員 ボーナス前に面談とのことですが、「頑張ってるから」とだけで、具体的に何を評価され･･･（会員登録後に閲覧できます。）

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか？
30代 女性 正社員 研修制度は整っていません。入社後は現場任せです。それは平社員だけでなく管理職に対･･･（会員登録後に閲覧できます。）

福利厚生と社内制度福利厚生には、どんな特徴がありましたか？
30代 女性 正社員 3年以上勤務すると山籠り休暇という1週間以上の休暇が与えられるそうです。しかし実･･･（会員登録後に閲覧できます。）

女性の働きやすさ女性がやりがいを持って、働き続けやすい環境だと思いますか？
30代 女性 正社員 育児休業、時短勤務で働いてる方がいました。話を聞いた限りは育休、時短と国の最低限･･･（会員登録後に閲覧できます。）

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか？
30代 女性 正社員 近場で働きやすそう、アットホームな雰囲気があったからです。若い世代よりは昔から働･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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