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福島県の薬剤師の年収と評価制度について 12人が投稿

どのような評価制度がありましたか？
30代 男性 正社員 評価制度は実態がなく、すべては経営者との直接交渉の結果だった。 バラツキは･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 女性 正社員 やっている仕事量の割には、給与は少なめである。 また管理薬剤師、店長、主任、部･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 女性 正社員 年俸制のために、1年目は10月から基本給+ボーナス3万分。そのためボーナスはほぼ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 基本的に年収は上がっていく制度だが、等級が上がるのに時間がかかる場合がある。評価･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 年収の上昇率は低いが初期からある程度満足な金額がもらえるのでそれに対してはあまり･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 男性 正社員 前職の待遇と緊急度合いにより決定。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 男性 正社員 ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

60代 男性 正社員 人事制度、評価制度はありませんでした。経営者の裁量で、人事評価が行なわれ、昇給・･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 人事考課制度がしっかりしてたと思います。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 中途採用、２４歳当時、４８０万くらい。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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