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大阪府の薬剤師の年収と評価制度について 127人が投稿

どのような評価制度がありましたか？
30代 女性 正社員 新卒からほとんど年収もあがらず、育休から復帰後は薬剤師の資格手当まで減給対象。基･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 男性 正社員 自己評価を薬局長に提出。薬局長がそれを面接のもと再評価。さらにエリアマネージャー･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 年に１回上長と面談する1on1と自己評価や自分のキャリアについて人事評価を記載す･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 新卒で入ったのも有り年収は低いです。年単位で少しずつ昇給はあるけど転職した方が確･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 認定薬剤師やかかりつけ薬剤師になっても特に加点はされません。 応援勤務も毎回同･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 女性 正社員 年に一度昇給がある。新卒であれば大体3年後に昇格レポートを提出すれば、そのタイミ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 男性 正社員 月給については年齢給と職能給に分かれているため毎年確実に昇給します。ボーナスに関･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 指標がないので、仕事しててもさぼっていても数字の個人評価はない。店舗の売り上げは･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 男性 正社員 賞与は年2回あり、おおよそ1回につき基本給2ヶ月分となっている。評価は毎年行われ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 正社員 10年くらい前に社長交代がありました。それまでのアットホームな雰囲気はなくなり、･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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