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京都府の薬剤師の経営者へのコメントについて 18人が投稿

職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？
30代 女性 正社員 役職に着くジンザイの確保と教育ではないでしょうか。誰でもいいから役職に着くという･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 自由参加の納涼会、ゴルフ会、ブロックの懇親会は自己負担でよいのでは？参加しない、･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 人を育てて、効率的に仕事を回すという概念はないのですか？新人ばかりでは、効率性も･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 男性 パート・アルバイト 社長と代表取締役の親子関係が、仕事に影響している。まずは父子関係から改善してみて･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 男性 正社員 会社の対応、進展に意を唱える人の意見をもっと大切にした方がいい 結局会社のこと･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 パート・アルバイト 社員をコントロールできておらず 最低らんくといえる ひどいお客にたいしてのサ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 男性 正社員 地域活動・在宅・かかりつけすべてを求める割には達成しても給与に反映されないのでは･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 未回答 人手不足を、店舗間のヘルプで補いすぎ。患者様も、薬剤師がころころ変わるので戸惑っ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 正社員 ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 派遣 職場を発展させるためには、パートも正社員も関係なく薬についての勉強会を薬局内で開･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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