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東京都 × その他の薬剤師の年収と評価制度について 22人が投稿

どのような評価制度がありましたか？
20代 女性 未回答 仕事量と給与がみあってない、年数を重ねるごとにふえてはいくが何年も続けられる仕事･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 派遣 時給換算として市場が潤沢だったときは3000-3500円 コロナで業績が悪化し･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 その他 年収は契約なので更新時に決定します。 自分の希望の時間帯で働けるのでそれはあり･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 男性 正社員 医療機器の製造販売が主力なので、会社自体が薬剤師資格を重点に置いていない。薬だけ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 学歴至上主義。 評価制度は２、３年に一度変わる。あってもなくても正直関係ない。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 男性 正社員 半期に1度面談と称して人事評価がある。面談の中ではうまいことを言われたり、できな･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 正社員 年度はじめに上司とカウンセリングをその年の目標設定を行い評価項目の客観的なスコア･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 男性 正社員 生え抜きでは、高卒が一番得をする退職金制度。学歴が高いほど損をする。年収カーブは･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 年収についても製薬企業の平均額を参考にしながら社内の給与水準が設定されていますが･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 自己評価･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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