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東京都 × 世田谷区 × 調剤薬局の薬剤師の年収と評価制度について 14人が投稿

どのような評価制度がありましたか？
30代 男性 正社員 数字を示して、上司にその数字に対してどう対応したことで数字が上がったかをしっかり･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 女性 正社員 半年ごとに上司より人事評価を受ける。4段階で評価を受け、その成績によって夏季と冬･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 正社員 店舗への評価制度がよくわからなかった。対前年度比の数値をあげている。整理整頓がで･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 正社員 全く評価基準がなく、一生懸命やっていていなくても昇級は同じ。夜中の電話を持っても･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 正社員 評価制度は全くなく、ほぼ均等に昇級します。頑張っている人にはかわいそうです。何で･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 パート・アルバイト 長年、パートとして働いている。会社側はパートもきちんと評価をしているとアピールす･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 女性優先の会社のようなもので、突然休み希望を出す子持ちや時短が多すぎてかなりやり･･･（会員登録後に閲覧できます。）

60代 女性 派遣 今までの個人経営の店舗だった時には年齢が退社の条件にはなかったのですが、今の会社･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 男性 正社員 ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 男性 派遣 時給制なので、よくわからない。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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