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千葉県の薬剤師の年収と評価制度について 41人が投稿

どのような評価制度がありましたか?
30代 女性 正社員 新患率や処方箋枚数など、数字で評価できるものを自身で目標設定を行う。ただ、半強制・・・(会員登録後に閲覧できます。)

50代 男性 未回答 その手帳に書かれているように同僚の2/3以上に賛同が得られないと契約更新してもら・・・(会員登録後に閲覧できます。)

40代 女性 正社員 年2回の評価シートで評価されます。 評価が良いと昇格試験を受ける資格を得られま・・・(会員登録後に閲覧できます。)

40代 男性 正社員 500から600万 あああああああああああああああああああああああああああああ・・・(会員登録後に閲覧できます。)

20代 男性 正社員 年収は仕事内容と年収を考えると他企業に比べて高いように感じる。 小さい企業にと・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 男性 正社員 役職付きに嫌われたら最後。 徹底的に淘汰され、忙しく残業の多い店舗に送られ廃人・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 女性 正社員 社長・会長に気に入られるか気に入られないかで評価がかなり変わる。 少しでも気に・・・(会員登録後に閲覧できます。)

40代 女性 パート・アルバイト 評価基準はなし。 本部言う通りに従い、気に入られた者が評価が高い。 仕事云々・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 男性 正社員 評価制度はあるが相対的なもので好評価はほとんどの人が取れない仕組み。売り上げがど・・・(会員登録後に閲覧できます。)

40代 男性 正社員 行動と業績の評価で明確。評価されない仕事しない者にとっては不満。入社15年40歳・・・(会員登録後に閲覧できます。)

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