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クラフトの薬剤師の組織体制、企業文化について 21人が投稿

組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？
30代 男性 正社員 コンプライアンスが遵守されており、かなり労働環境が整備されているように思う。 ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 派遣 大手企業ゆえ仕方がないところもあるが、トップダウン型だと感じる。異動も個人の希望･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 配属エリアや担当マネージャー、管理薬剤師の方針によりかなり異なる印象、良くも悪く･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 派遣 マネージャーはたまに現場にきて、目標数値を言って何もしない。ヘルプとして来たにも･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 女性 正社員 会社としてはどんどん出世させるようです。 二年目でも管理薬剤師を任せてもらえる･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 パート・アルバイト 大手なので、調剤過誤など、万が一の事故の際に、個人の薬剤師の責任を過度に追求され･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 学歴主義。 とにかく学歴主義。 国試の時の模試の結果まで就職して10年以上経･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 男性 正社員 同族会社･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 マイカル本部との関係は機械的。フォルサム経営陣との関係は親密。 売り上げの報告･･･（会員登録後に閲覧できます。）

60代 女性 正社員 保険請求に早くからコンピューターを取り入れていた。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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