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日本調剤の薬剤師の組織体制、企業文化について 31人が投稿

組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？
20代 男性 正社員 普通です。 よくも悪くもないので、挑戦心が湧かないため私自身不満感が多々ありま･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 女性 正社員 ノルマを達成したら評価されるが、患者のためにはなっていないことも多い。数字のみし･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 未回答 （もう20年ほど前の話なので、現在はわかりませんが）男性はスーツにネクタイ、女性･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 昔ながらの体育会系。 上司の言うことは絶対。 平社員が意見することは恐れ多い･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 男性 正社員 調剤業界では珍しいくらい体育会系の社風。全ては社歴で決まる。自分より社歴が長い人･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 自社で後発医薬品製造販売会社を有しており、これは強みであるといえる。過去、投資金･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 良くも悪くも業界のリーダー的存在なので他の薬局よりも先を行っている感はある。 ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 組織体制企業文化には特徴がそんなにありません。それはまだまだこれからの薬局だから･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 パート・アルバイト 店舗ごとに数字を競うシステムになっており、管理薬剤師は苦労しているようだ。電子手･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 大きな企業なので当然組織も大きい。 従って末端の薬剤師が会社の中枢を担う役職の･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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