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薬剤師の年収と評価制度について 1,222人が投稿

どのような評価制度がありましたか？
50代 女性 正社員 上に気に入られれば評価も上がる。 有給や産休もとりやすく、復職もしやすい。 ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 正社員 買収された年は、給与は引き継がれるようだが、翌年の契約更新時には、給与、年間休日･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 自分で目標を設定して評価するのが年2回あります。少し面倒でした。 正社員は年一･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 正社員 処方さんがどんどん増えているのに、馬車馬のように一人でむりをさせられる。事務もパ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 年収は400万円程度から始まり、450万程度で頭打ちになる。評価制度は形ばかりの･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 正社員 賞与支給前に直属上司による人事評価面接があり、自己評価とすり合わせて決定される。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 女性 正社員 年功序列のため、バカが上にいます。無駄な業務があったので管理薬剤師に話したところ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 未回答 評価などありません。みんな一律、毎年基本給が1000円ずつだけ上がります。 元･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 正社員 入社時の説明では年齢で決まっているため、規定より上げることはできないと言われまし･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 正社員 評価制度は処方箋枚数くらい。門前の処方箋枚数が報告あるので、少ないと統括者から怒･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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