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薬剤師の年収と評価制度について 1,257人が投稿

どのような評価制度がありましたか？
40代 男性 正社員 在宅を行っている薬剤師に対して、訪問件数に対して月ごとに手当が出ていた。そのほか･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 男性 正社員 年功序列です。どんなに頑張ってめ売り上げをあげてもかわりません。ただ1部のエリー･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 年収は年々増えていく。 新卒で入社当初は450万円くらいだった。６年勤めて、最･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 評価制度は曖昧でした。直属の上司に気にられているかどうかで判断されました。お気に･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 正社員 評価はいかに上司に気に入られるか、その点につきます。 仕事がとても出来る人でも･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 半期に1回自己評価を行います。ただしそれはボーナス等には反映されません。無駄です･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 女性 正社員 下がることもありました。中小の病院はどこもそうだとは思いますが、経営状況は厳しく･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 基本給は低いうえ、昇給率は悪い。毎年4月に昇給するが1000円程度しかあがらない･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 未回答 評価は上司の裁量で決まるので、業績や資格は考慮されていないと思います。何をもって･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 新患率や処方箋枚数など、数字で評価できるものを自身で目標設定を行う。ただ、半強制･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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