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薬剤師の年収と評価制度について 1,213人が投稿

どのような評価制度がありましたか?
50代 女性 正社員 評価制度は処方箋枚数くらい。門前の処方箋枚数が報告あるので、少ないと統括者から怒・・・(会員登録後に閲覧できます。)

40代 女性 正社員 社内の評価体制は数年前に構築済み。ただし、給与水準は決して高くなく、エリア長クラ・・・(会員登録後に閲覧できます。)

20代 女性 未回答 やたらと仕事を勝手に押し付けてくるが それに見合った手当てや報酬は全くなし。 ・・・(会員登録後に閲覧できます。)

20代 女性 正社員 年に2回自己評価および上司からの評価があり、昇給や賞与に反映されます。しかし、個・・・(会員登録後に閲覧できます。)

40代 男性 未回答 評価はエリア長のワンマンだったのでなんとも言えないが、人と同じことをしても評価は・・・(会員登録後に閲覧できます。)

80代 女性 未回答 社長、専務のお気に入りは昇給する。正社員の場合基本給がかなり少なく、薬剤師手当で・・・(会員登録後に閲覧できます。)

20代 男性 正社員 管理薬剤師手当て1万、薬局長手当て3万 残業しないと上記役職でも500万いかな・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 男性 正社員 年に2回評価が人事考課があります。目標を自身で立てて、それを自己評価+上長が評価・・・(会員登録後に閲覧できます。)

40代 女性 未回答 社長に気に入られれば評価は高いです。 真面目にやっても損します。実力は関係あり・・・(会員登録後に閲覧できます。)

20代 女性 未回答 入社後2年で昇給と言われるも、実際は昇給しない人が多数。給料が中々上がらないため・・・(会員登録後に閲覧できます。)

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