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薬剤師の年収と評価制度について 1,251人が投稿

どのような評価制度がありましたか?
40代 女性 正社員 下がることもありました。中小の病院はどこもそうだとは思いますが、経営状況は厳しく・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 女性 正社員 基本給は低いうえ、昇給率は悪い。毎年4月に昇給するが1000円程度しかあがらない・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 女性 未回答 評価は上司の裁量で決まるので、業績や資格は考慮されていないと思います。何をもって・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 女性 正社員 新患率や処方箋枚数など、数字で評価できるものを自身で目標設定を行う。ただ、半強制・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 男性 正社員 年収ベースは関東圏にしては平均かと思います。エリアマネージャーなど目指すところが・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 女性 パート・アルバイト なし。管理薬剤師は社長創始者一族にだけはヘコヘコし、他従業員へは高圧的でした。そ・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 男性 正社員 社長の一存で決まるので、その時々によって違うと思います。ただ、売り上げ貢献してい・・・(会員登録後に閲覧できます。)

20代 女性 正社員 半年ごとに上司より人事評価を受ける。4段階で評価を受け、その成績によって夏季と冬・・・(会員登録後に閲覧できます。)

40代 男性 正社員 地方に勤務している場合には評価制度のようなものはない。昇進しているのはすべて本社・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 男性 正社員 若い時給料は他の病院と比べて多い方です。 評価によるボーナスの変動はありません・・・(会員登録後に閲覧できます。)

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