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薬剤師の年収と評価制度について 1,314人が投稿

どのような評価制度がありましたか?
50代 女性 正社員 半期に一度自己評価と次期目標シートの提出がある。特に困るものではないし、目標未達・・・(会員登録後に閲覧できます。)

20代 女性 正社員 年に一度昇給がある。新卒であれば大体3年後に昇格レポートを提出すれば、そのタイミ・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 男性 正社員 年収は良い。MR出身で社長の同期の薬剤部長がいるが、薬剤師としての経験は浅く、問・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 女性 正社員 賞与のための、変な目標連携シートを長文で書かされます。しかし実行できても思った以・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 男性 正社員 MR出身の薬剤部長が作成したが、到底バランスが取れているとは言えない。役員の好み・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 男性 正社員 家族経営のため、親族の評価が仕事に直結します。しかし親族の方もお察しなので基本的・・・(会員登録後に閲覧できます。)

20代 男性 正社員 月給については年齢給と職能給に分かれているため毎年確実に昇給します。ボーナスに関・・・(会員登録後に閲覧できます。)

40代 女性 未回答 年収は一見高いように見えるが自費で出す部分が多いので微妙。また賞与も基本的に全額・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 男性 正社員 半期ごとの目標設定があり上司と面談して決める。店舗の規模によってやれる業務の幅が・・・(会員登録後に閲覧できます。)

30代 女性 正社員 最低基本給はやや高めで募集してるけど、職歴加算はありません。 新卒でも10年経・・・(会員登録後に閲覧できます。)

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