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薬剤師の経営者へのコメントについて 1,102人が投稿

職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？
50代 女性 正社員 インシデントや副作用報告もすぐに共有するシステムは評価するが書き上げても店長や上･･･（会員登録後に閲覧できます。）

40代 男性 正社員 人が長く働けるように退職金があるといいと思います。また何とかしたいという思いはと･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 今まで誰が言ってもダメだから何も言うことはない。昔は人が辞めてすぐに新しい人が入･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 上で物事を決めず、もう少し社員や現場で働いている人たちを考え、意見を聞いてほしい･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 男性 正社員 私の知識で言える事はあまり無いですが、従業員を守るように体制を整えすぎて利益を生･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 女性 パート・アルバイト エリアマネージャーが就業条件（口頭で同意済み）を一方的に変えるのは部下の信頼をな･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 女性 未回答 薬剤師の幹部が感情のコントロールができず、 怒ると物を蹴飛ばす、スタッフに八つ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

50代 男性 正社員 なぜか経営者は〇事○○部のような現場をパワハラまがいの言動で各店を締め付けて回る･･･（会員登録後に閲覧できます。）

20代 女性 正社員 とにかく利益を追求したいのか 人件費削減で、カツカツの人数で 売り場を回して･･･（会員登録後に閲覧できます。）

30代 女性 正社員 役職に着くジンザイの確保と教育ではないでしょうか。誰でもいいから役職に着くという･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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