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京都府の調剤薬局 ( 30代女性正社員 )の口コミ

回答者の情報（30代女性正社員）

	年代	性別	勤務形態	在籍期間	在籍状況	入社	回答日
	30代	女性	正社員	３年未満	退職済み	中途	24.12.08

満足度30代女性正社員

総合評価	1.0	仕事と給与のバランス	3.0
人事評価の適正感	1.0	仕事のやりがい、面白さ	1.0
薬剤師の成長環境	1.0	薬剤師の尊厳	1.0
法令順守意識	1.0	職場設備	3.0
風通しの良さ・雰囲気	3.0	スタッフのモチベーション	1.0
ワークライフバランス	1.0	会社の方針	3.0

残業時間 / 月：10時間　有休消化率：0% 　年収：400万円

特徴・社風30代女性正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報30代女性正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？: 30代女性正社員サービス残業はないですが、かなり人出が足りないため公休出勤は当たり前です。社員総･･･（会員登録後に閲覧できます。）

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？: 30代女性正社員男性であれば能力や実績がなくてもブロック長に成れます。ブロックをしっかり運営して･･･（会員登録後に閲覧できます。）

仕事のやりがいとモチベーション仕事のやりがいや面白さを感じたのは、どんな時でしたか？: 30代女性正社員管理者になればある程度の裁量はあるので利益を上げることに面白みを感じる方はモチベ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか？: 30代女性正社員新人さんには申し訳ないですが、店舗の管理者の教育練度にかなり差があります。また店･･･（会員登録後に閲覧できます。）

女性の働きやすさ女性がやりがいを持って、働き続けやすい環境だと思いますか？: 30代女性正社員女性が多い職場なので子持ちにはある程度働きやすいのかも。ただ女性が多いゆえに人間･･･（会員登録後に閲覧できます。）

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？: 30代女性正社員役職に着くジンザイの確保と教育ではないでしょうか。誰でもいいから役職に着くという･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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