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クオール ( 40代男性正社員 )の口コミ

回答者の情報（40代男性正社員）

	年代	性別	勤務形態	在籍期間	在籍状況	入社	回答日
	40代	男性	正社員	１０年以上	在籍中	未回答	24.04.19

満足度40代男性正社員

総合評価	2.0	仕事と給与のバランス	2.0
人事評価の適正感	2.0	仕事のやりがい、面白さ	3.0
薬剤師の成長環境	3.0	薬剤師の尊厳	3.0
法令順守意識	4.0	職場設備	2.0
風通しの良さ・雰囲気	1.0	スタッフのモチベーション	2.0
ワークライフバランス	3.0	会社の方針	4.0

残業時間 / 月：12時間　有休消化率：10% 　年収：620万円

特徴・社風40代男性正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報40代男性正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？: 40代男性正社員小規模店舗が多く人員が足りてないため有休がとれない状況が続いている。シフト自体に･･･（会員登録後に閲覧できます。）

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？: 40代男性正社員真面目な人物が多い。柔軟性を持って行動することが苦手、組織の縦割り感が強い。経営･･･（会員登録後に閲覧できます。）

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか？: 40代男性正社員教育制度は確立できている。特に入社3年目までのスケジュールなどはきちんとしていて･･･（会員登録後に閲覧できます。）

福利厚生と社内制度福利厚生には、どんな特徴がありましたか？: 40代男性正社員コンプライアンス重視しているので一部不理解な者もいるが育休。介護休などはしっかり･･･（会員登録後に閲覧できます。）

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？: 40代男性正社員調剤機器等への投資は渋らない。それによって現場の心的ストレス・肉体的負担が軽減で･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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