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ファーマライズ ( 50代女性正社員 )の口コミ

回答者の情報（50代女性正社員）

	年代	性別	勤務形態	在籍期間	在籍状況	入社	回答日
	50代	女性	正社員	３年未満	在籍中	中途	23.11.25

満足度50代女性正社員

総合評価	1.0	仕事と給与のバランス	1.0
人事評価の適正感	1.0	仕事のやりがい、面白さ	3.0
薬剤師の成長環境	2.0	薬剤師の尊厳	2.0
法令順守意識	1.0	職場設備	1.0
風通しの良さ・雰囲気	1.0	スタッフのモチベーション	1.0
ワークライフバランス	1.0	会社の方針	1.0

残業時間 / 月：30時間　有休消化率：50% 　年収：500万円

特徴・社風50代女性正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報50代女性正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？: 50代女性正社員ひとり薬剤師の店舗でした。介護施設の薬を担当していて介護施設に週に一度、･･･（会員登録後に閲覧できます。）

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？: 50代女性正社員会社全体の見通しは悪く薬局内のことしかわかりません。店舗館の交流もありま･･･（会員登録後に閲覧できます。）

仕事のやりがいとモチベーション仕事のやりがいや面白さを感じたのは、どんな時でしたか？: 50代女性正社員介護施設の薬を担当してきるので日々施設のスタッフさんとはやりとりしています。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

年収と評価制度どのような評価制度がありましたか？: 50代女性正社員賞与などの評価制度かあり記入しますが、全くフィードバックがなく面談もなく･･･（会員登録後に閲覧できます。）

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか？: 50代女性正社員資格手当はあり、認定をとっておくことは勧められますが、 Eラーニングなどは･･･（会員登録後に閲覧できます。）

福利厚生と社内制度福利厚生には、どんな特徴がありましたか？: 50代女性正社員特に積極的に勧められません。紹介することもなくなにかあるのがわからない状･･･（会員登録後に閲覧できます。）

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか？: 50代女性正社員急に薬剤師がひとり辞めましたか応援体制は全くなく残業30時間が続いていま･･･（会員登録後に閲覧できます。）

女性の働きやすさ女性がやりがいを持って、働き続けやすい環境だと思いますか？: 50代女性正社員特に整備されてることはないようです。保育所や時短や整備する気配もありません。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか？: 50代女性正社員薬局の状況とデーター的にまだやり方次第で伸ばせるし伸ばしてほしいという話･･･（会員登録後に閲覧できます。）

退職（検討）理由業界の動向についてどのように感じますか？: 50代女性正社員人手不足からいつ誰か応援に来るかわからない　いけたら行くと言った体制。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

将来の展望・予測業界の動向についてどのように感じますか？: 50代女性正社員実際、薬局にいると一般の方はまだまだ薬局を必要としています。業界的にはい･･･（会員登録後に閲覧できます。）

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？: 50代女性正社員現場はきちんと知ることだと思います。実際、どんなかたなのかどうして経営ふ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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