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京都府 ( 30代女性正社員 )の口コミ

回答者の情報（30代女性正社員）

	年代	性別	勤務形態	在籍期間	在籍状況	入社	回答日
	30代	女性	正社員	３年以上１０年未満	在籍中	新卒	23.01.10

満足度30代女性正社員

総合評価	4.0	仕事と給与のバランス	4.0
人事評価の適正感	4.0	仕事のやりがい、面白さ	4.0
薬剤師の成長環境	4.0	薬剤師の尊厳	3.0
法令順守意識	3.0	職場設備	3.0
風通しの良さ・雰囲気	4.0	スタッフのモチベーション	3.0
ワークライフバランス	1.0	会社の方針	2.0

残業時間 / 月：12時間　有休消化率：62% 　年収：490万円

特徴・社風30代女性正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報30代女性正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？: 30代女性正社員閉店作業はサービス残業。最近労基の指導で開店作業は最近組み込まれた。人数が少ない･･･（会員登録後に閲覧できます。）

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？: 30代女性正社員 20代の事務が多いのは、出産後の退社や調剤補助の説明や体験がなく離職率が高いから･･･（会員登録後に閲覧できます。）

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか？: 30代女性正社員ブロックによって異なるが地域連携薬局、地域連携体制加算をとることがほとんどで、生･･･（会員登録後に閲覧できます。）

将来の展望・予測業界の動向についてどのように感じますか？: 30代女性正社員フィロソフィー体験談を書いたり感想文を書くとブロックとしてポイントがつきボーナス･･･（会員登録後に閲覧できます。）

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？: 30代女性正社員自由参加の納涼会、ゴルフ会、ブロックの懇親会は自己負担でよいのでは？参加しない、･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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