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ウエルシア薬局 ( 30代女性正社員 )の口コミ

回答者の情報（30代女性正社員）

	年代	性別	勤務形態	在籍期間	在籍状況	入社	回答日
	30代	女性	正社員	３年以上１０年未満	在籍中	新卒	21.08.24

満足度30代女性正社員

総合評価	2.0	仕事と給与のバランス	2.0
人事評価の適正感	1.0	仕事のやりがい、面白さ	3.0
薬剤師の成長環境	4.0	薬剤師の尊厳	5.0
法令順守意識	5.0	職場設備	5.0
風通しの良さ・雰囲気	2.0	スタッフのモチベーション	1.0
ワークライフバランス	1.0	会社の方針	1.0

残業時間 / 月：15時間　有休消化率：50% 　年収：650万円

特徴・社風30代女性正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報30代女性正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？: 30代女性正社員サービス残業をしないように指示はでているが、一人当たりの仕事が多く、長時間残業す･･･（会員登録後に閲覧できます。）

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？: 30代女性正社員患者様を優先的に考えすぎて、社員は大切にされない。クレーム内容はいち早くまわって･･･（会員登録後に閲覧できます。）

仕事のやりがいとモチベーション仕事のやりがいや面白さを感じたのは、どんな時でしたか？: 30代女性正社員患者様から感謝されたとき。店舗によっては在宅業務や無菌室での調剤もあるので、新入･･･（会員登録後に閲覧できます。）

年収と評価制度どのような評価制度がありましたか？: 30代女性正社員新患率や処方箋枚数など、数字で評価できるものを自身で目標設定を行う。ただ、半強制･･･（会員登録後に閲覧できます。）

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか？: 30代女性正社員新入社員の研修はちゃんとある。既に入社している社員の研修はオンライン研修をおこな･･･（会員登録後に閲覧できます。）

福利厚生と社内制度福利厚生には、どんな特徴がありましたか？: 30代女性正社員結婚祝い金や出産祝い金、忌引き金などは申請すれば出る。忌引きの場合、同居している･･･（会員登録後に閲覧できます。）

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか？: 30代女性正社員仕事が忙しくて、プライベートの充実は難しい。体力に自信があれば可能かもしれない。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

女性の働きやすさ女性がやりがいを持って、働き続けやすい環境だと思いますか？: 30代女性正社員子供の病気や家族の不調による休み、本人の体調不良による休みは取りやすい。ただ、シ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか？: 30代女性正社員給料が高く、通勤出来る範囲で店があったため。給料が高いのには理由がある。新入社員･･･（会員登録後に閲覧できます。）

退職（検討）理由業界の動向についてどのように感じますか？: 30代女性正社員年々、此方に要求される仕事が増え、いっぱいいっぱいなのに、さらに退職者や店舗移動･･･（会員登録後に閲覧できます。）

将来の展望・予測業界の動向についてどのように感じますか？: 30代女性正社員これから、薬剤師が増えて就職が厳しくなりそう。コロナの影響で業績悪化した薬局など･･･（会員登録後に閲覧できます。）

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？: 30代女性正社員もう少し、人を増やして従業員の負担を減らしてほしい。中途採用だと要求されるレベル･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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