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福島県 ( 20代女性正社員 )の口コミ

回答者の情報（20代女性正社員）

	年代	性別	勤務形態	在籍期間	在籍状況	入社	回答日
	20代	女性	正社員	３年未満	未回答	新卒	17.04.11

満足度20代女性正社員

総合評価	2.0	仕事と給与のバランス	2.0
人事評価の適正感	1.0	仕事のやりがい、面白さ	2.0
薬剤師の成長環境	2.0	薬剤師の尊厳	2.0
法令順守意識	2.0	職場設備	1.0
風通しの良さ・雰囲気	2.0	スタッフのモチベーション	3.0
ワークライフバランス	1.0	会社の方針	2.0

残業時間 / 月：10時間　有休消化率：0% 　年収：345万円

特徴・社風20代女性正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報20代女性正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？: 20代女性正社員薬剤師の場合、有給は原則1日も消化できないと思って良い。また週の休み希望を出す際･･･（会員登録後に閲覧できます。）

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？: 20代女性正社員若い社員と50代古参(部長以上のクラス)の構成。大半の若い社員は3年くらいで退職･･･（会員登録後に閲覧できます。）

年収と評価制度どのような評価制度がありましたか？: 20代女性正社員やっている仕事量の割には、給与は少なめである。また管理薬剤師、店長、主任、部･･･（会員登録後に閲覧できます。）

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか？: 20代女性正社員研修は充実しているが、上司が自分の仕事で忙しい場合は指導してもらえず、ほったらか･･･（会員登録後に閲覧できます。）

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか？: 20代女性正社員既婚者同士の連休争奪戦。休み希望カレンダーの土曜日は既婚者社員の名前でいっぱい。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

女性の働きやすさ女性がやりがいを持って、働き続けやすい環境だと思いますか？: 20代女性正社員育休、産休制度はあるが無給のため大半の女性は出産、結婚を期に退職する。シフトも店･･･（会員登録後に閲覧できます。）

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか？: 20代女性正社員研修が充実している、アットホームな雰囲気実際 (新人)研修のみが充実してい･･･（会員登録後に閲覧できます。）

退職（検討）理由業界の動向についてどのように感じますか？: 20代女性正社員国試の合格が急遽決まったため、就活が遅れ5月入社になりウリである充実した新人研修･･･（会員登録後に閲覧できます。）

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？: 20代女性正社員充実した新人研修は素晴らしい。店舗展開も盛んであり、今後もどんどん成長すると思う･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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