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豊商事 ( 40代男性未回答 )の口コミ

回答者の情報（40代男性未回答）

	年代	性別	勤務形態	在籍期間	在籍状況	入社	回答日
	40代	男性	未回答	未回答	退職済み	未回答	16.11.26

満足度40代男性未回答

総合評価	1.0	仕事と給与のバランス	1.0
人事評価の適正感	1.0	仕事のやりがい、面白さ	1.0
薬剤師の成長環境	1.0	薬剤師の尊厳	1.0
法令順守意識	1.0	職場設備	1.0
風通しの良さ・雰囲気	1.0	スタッフのモチベーション	1.0
ワークライフバランス	1.0	会社の方針	1.0

残業時間 / 月：150時間　有休消化率：0% 　年収：100万円

特徴・社風40代男性未回答

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報40代男性未回答

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？: 40代男性未回答サービス残業は日常茶飯事、人員補充をするといいながら全くしない「石岡康宏部長」の･･･（会員登録後に閲覧できます。）

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？: 40代男性未回答神戸市須磨区にある「安江整形外科」の嫁が経営するのが「豊商事」。勿論バカなお･･･（会員登録後に閲覧できます。）

年収と評価制度どのような評価制度がありましたか？: 40代男性未回答安江吉美や石岡康宏が気に入ればいられる。それが評価の全て。家庭や私用を忘れ、･･･（会員登録後に閲覧できます。）

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか？: 40代男性未回答まずは、正直者はバカを見るということ。以降の職場での社長などの好意も信じられ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

福利厚生と社内制度福利厚生には、どんな特徴がありましたか？: 40代男性未回答福利厚生など、この会社に入って不当解雇（公的に認可）されるまで、一度もありません･･･（会員登録後に閲覧できます。）

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか？: 40代男性未回答ないない。兵庫県内のH調剤やF薬局もブラックと言われますが、そんな比ではあり･･･（会員登録後に閲覧できます。）

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか？: 40代男性未回答信用していた卸問屋の紹介を受けて、石岡くんと面談。調子のいいことを言うガキみ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

退職（検討）理由業界の動向についてどのように感じますか？: 40代男性未回答不当解雇。その一言に尽きます。無期雇用の契約で入ったのに、いつの間にか2ヶ月･･･（会員登録後に閲覧できます。）

将来の展望・予測業界の動向についてどのように感じますか？: 40代男性未回答この様な真のブラック企業を撲滅するために、兵庫厚生局や県薬務課も「改正薬事法」を･･･（会員登録後に閲覧できます。）

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？: 40代男性未回答豊商事は私が見た医薬品小売業・医療業の中では、他と比較すら出来ないほどのブラック･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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