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フロンティア ( 30代女性正社員 )の口コミ

回答者の情報（30代女性正社員）

	年代	性別	勤務形態	在籍期間	在籍状況	入社	回答日
	30代	女性	正社員	３年以上１０年未満	退職済み	新卒	14.04.09

満足度30代女性正社員

総合評価	5.0	仕事と給与のバランス	4.0
人事評価の適正感	4.0	仕事のやりがい、面白さ	5.0
薬剤師の成長環境	4.0	薬剤師の尊厳	4.0
法令順守意識	5.0	職場設備	5.0
風通しの良さ・雰囲気	5.0	スタッフのモチベーション	5.0
ワークライフバランス	4.0	会社の方針	4.0

残業時間 / 月：10時間　有休消化率：100% 　年収：500万円

特徴・社風30代女性正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報30代女性正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？: 30代女性正社員店舗スタッフの人数が多いところは有給は取りやすいが、人数が少ないと取りにくい。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？: 30代女性正社員法令順守はきちんとしている。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

仕事のやりがいとモチベーション仕事のやりがいや面白さを感じたのは、どんな時でしたか？: 30代女性正社員理想の店舗をつくることができる環境でやりがいを感じた。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

年収と評価制度どのような評価制度がありましたか？: 30代女性正社員書面による自己評価、所属長による評価。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか？: 30代女性正社員本社での集合研修やインターネットを使っての研修･･･（会員登録後に閲覧できます。）

福利厚生と社内制度福利厚生には、どんな特徴がありましたか？: 30代女性正社員福利厚生費を使って、職場での親睦会を年二回行っていた。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか？: 30代女性正社員シフト制で勤務時間が決められているので、プライベートの時間をしっかりとれる。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

女性の働きやすさ女性がやりがいを持って、働き続けやすい環境だと思いますか？: 30代女性正社員女性の薬局長も多く、働きやすい。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか？: 30代女性正社員大学院生時代にアルバイトをしていて、職場の雰囲気がよかったので入社した。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

退職（検討）理由業界の動向についてどのように感じますか？: 30代女性正社員結婚で遠方に引っ越すことになったため･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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