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静岡県のOTC ( )の口コミ

回答者の情報(30代 男性 正社員)

年代 性別 勤務形態 在籍期間 在籍状況 入社 回答日
30代 男性 正社員 3年以上10年未満 退職済み 新卒

満足度30代 男性 正社員

総合評価
2.0
仕事と給与のバランス
3.0
人事評価の適正感
3.0
仕事のやりがい、面白さ
2.0
薬剤師の成長環境
3.0
薬剤師の尊厳
2.0
法令順守意識
2.0
職場設備
3.0
風通しの良さ・雰囲気
3.0
スタッフのモチベーション
3.0
ワークライフバランス
3.0
会社の方針
2.0

残業時間 / 月:30時間 有休消化率:20%  年収:580万円

特徴・社風30代 男性 正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報30代 男性 正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか?
30代 男性 正社員 サービス残業は、調剤併設店では当時無かったが、残業時間そのものを短縮するため一人・・・(会員登録後に閲覧できます。)

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか?
30代 男性 正社員 当時は「社長を店舗にお出迎えする」という悪しき習慣があり、社長が訪店する際には閉・・・(会員登録後に閲覧できます。)

仕事のやりがいとモチベーション仕事のやりがいや面白さを感じたのは、どんな時でしたか?
30代 男性 正社員 従業員としての仕事ではあるが、薬剤師でなくとも出来る仕事をわりふられる機会が多く・・・(会員登録後に閲覧できます。)

年収と評価制度どのような評価制度がありましたか?
30代 男性 正社員 年収は同業他社よりも若干高かった(マツキヨ等には負けるが)・・・(会員登録後に閲覧できます。)

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか?
30代 男性 正社員 キャリアアップのための研修はあったが、店舗を留守にしなければならない機会が多く、・・・(会員登録後に閲覧できます。)

福利厚生と社内制度福利厚生には、どんな特徴がありましたか?
30代 男性 正社員 福利厚生は、専門の業者に委託しており、充実しているが、そもそも有休を取得しにくい・・・(会員登録後に閲覧できます。)

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか?
30代 男性 正社員 休日も出勤し、薬歴の記入に追われたため、プライベートはつぶされる。・・・(会員登録後に閲覧できます。)

女性の働きやすさ女性がやりがいを持って、働き続けやすい環境だと思いますか?
30代 男性 正社員 ほぼ女性のみの職場のため、産休、育休は充実している。・・・(会員登録後に閲覧できます。)

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか?
30代 男性 正社員 年収。・・・(会員登録後に閲覧できます。)

退職(検討)理由業界の動向についてどのように感じますか?
30代 男性 正社員 専門職としてのモチベーション低下。・・・(会員登録後に閲覧できます。)

将来の展望・予測業界の動向についてどのように感じますか?
30代 男性 正社員 イオン、もしくはウェルシアに吸収。・・・(会員登録後に閲覧できます。)

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか?
30代 男性 正社員 社長が訪店するときには一人で来い。 我々がお出迎えするのはお客様もしくは患者様・・・(会員登録後に閲覧できます。)

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