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サンドラッグ ( 60代男性派遣 )の口コミ

回答者の情報（60代男性派遣）

	年代	性別	勤務形態	在籍期間	在籍状況	入社	回答日
	60代	男性	派遣	３年未満	在籍中	中途	14.10.28

満足度60代男性派遣

総合評価	4.0	仕事と給与のバランス	2.0
人事評価の適正感	2.0	仕事のやりがい、面白さ	4.0
薬剤師の成長環境	4.0	薬剤師の尊厳	4.0
法令順守意識	4.0	職場設備	2.0
風通しの良さ・雰囲気	4.0	スタッフのモチベーション	4.0
ワークライフバランス	1.0	会社の方針	2.0

残業時間 / 月：0時間　有休消化率：50% 　年収：300万円　時給：2300円

特徴・社風60代男性派遣

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報60代男性派遣

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？: 60代男性派遣労働環境はパートと正社員とでは大きく異なります。パートに関してはサービス残業もほ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？: 60代男性派遣経営管理に関しては組織の理念や企業文化は非常に立派なものが多いように思いますが現･･･（会員登録後に閲覧できます。）

仕事のやりがいとモチベーション仕事のやりがいや面白さを感じたのは、どんな時でしたか？: 60代男性派遣仕事のやりがいについては現在は調剤のないドラッグストアで勤務しているが調剤薬局と･･･（会員登録後に閲覧できます。）

年収と評価制度どのような評価制度がありましたか？: 60代男性派遣パートの評価制度はます、個人で基本行動や身だしなみなど日常業務に関する自己評価を･･･（会員登録後に閲覧できます。）

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか？: 60代男性派遣薬剤師のスキルアップですが初年度は月1回の集合研修が受けられ、その後は希望で継続･･･（会員登録後に閲覧できます。）

福利厚生と社内制度福利厚生には、どんな特徴がありましたか？: 60代男性派遣パートにはわかりませんが年に何回か観光地や娯楽施設に割り引き券の配布があるようで･･･（会員登録後に閲覧できます。）

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか？: 60代男性派遣社員のひとはかなり難しいと思います。ただ、本人が割り切って計画的に実施することは･･･（会員登録後に閲覧できます。）

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか？: 60代男性派遣薬剤師の資格を持ちながら資格を使った仕事につけていなかったので企業を退職後調剤の･･･（会員登録後に閲覧できます。）

将来の展望・予測業界の動向についてどのように感じますか？: 60代男性派遣ドラッグストアは数社がしのぎを削っていますが特徴のある店舗作りが必要と思います。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？: 60代男性派遣社員の声、現場の状況をマネージャなど上司が把握（実際に本人も経験済み）を組織的に･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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