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フロンティア ( 50代女性正社員 )の口コミ

回答者の情報（50代女性正社員）

	年代	性別	勤務形態	在籍期間	在籍状況	入社	回答日
	50代	女性	正社員	３年以上１０年未満	退職済み	中途	14.10.25

満足度50代女性正社員

総合評価	3.0	仕事と給与のバランス	2.0
人事評価の適正感	2.0	仕事のやりがい、面白さ	2.0
薬剤師の成長環境	2.0	薬剤師の尊厳	3.0
法令順守意識	3.0	職場設備	3.0
風通しの良さ・雰囲気	3.0	スタッフのモチベーション	3.0
ワークライフバランス	2.0	会社の方針	2.0

残業時間 / 月：0時間　有休消化率：100% 　年収：560万円

特徴・社風50代女性正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報50代女性正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？: 50代女性正社員その当時は薬剤師が地方で見つからずに、管理職はやりたくなかったが、やらざるを得な･･･（会員登録後に閲覧できます。）

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？: 50代女性正社員合併を繰り返したので、マネージャークラスの人がそれぞれの店舗状況を把握していない･･･（会員登録後に閲覧できます。）

仕事のやりがいとモチベーション仕事のやりがいや面白さを感じたのは、どんな時でしたか？: 50代女性正社員薬剤師不足だったので、事務の人達も含め、仕事を効率的にやらないとならない状況だっ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

年収と評価制度どのような評価制度がありましたか？: 50代女性正社員年収は大体の決まりがあり、経験や実績を毎年管理者が判定する制度だった。大体の人が･･･（会員登録後に閲覧できます。）

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか？: 50代女性正社員製薬会社の勉強会を開いたり、薬剤師会の勉強会に出席していた。会社では、新採用の人･･･（会員登録後に閲覧できます。）

福利厚生と社内制度福利厚生には、どんな特徴がありましたか？: 50代女性正社員店舗でその地域にかかわるようなイベントに参加している。会社の福利厚生費を使えるよ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか？: 50代女性正社員その当時は薬剤師不足だったので、仕事に重点が置かれていた。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

女性の働きやすさ女性がやりがいを持って、働き続けやすい環境だと思いますか？: 50代女性正社員女性が多い職場なので、やりやすいが母子家庭だったので管理職は無理だと思った。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか？: 50代女性正社員その当時は近いし、子供も小さかったので良いと思ったが、仕事が始まってみると人手不･･･（会員登録後に閲覧できます。）

退職（検討）理由業界の動向についてどのように感じますか？: 50代女性正社員両親の介護と、薬剤師不足により管理者にならざるを得なかった状態で、体がきつくなっ･･･（会員登録後に閲覧できます。）

将来の展望・予測業界の動向についてどのように感じますか？: 50代女性正社員調剤薬局は個人的にはない方が良いと思う。むしろ病院やクリニックで薬を渡した方が患･･･（会員登録後に閲覧できます。）

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか？: 50代女性正社員職場で仕事の能率が悪い人はパートにするなど、対応を考えていかないと、本当に仕事を･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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