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コスモファーマ ( 50代男性正社員 )の口コミ

回答者の情報（50代男性正社員）

	年代	性別	勤務形態	在籍期間	在籍状況	入社	回答日
	50代	男性	正社員	３年以上１０年未満	在籍中	中途	14.02.10

満足度50代男性正社員

総合評価	4.0	仕事と給与のバランス	4.0
人事評価の適正感	3.0	仕事のやりがい、面白さ	3.0
薬剤師の成長環境	3.0	薬剤師の尊厳	2.0
法令順守意識	3.0	職場設備	3.0
風通しの良さ・雰囲気	3.0	スタッフのモチベーション	3.0
ワークライフバランス	3.0	会社の方針	3.0

残業時間 / 月：20時間　有休消化率：100% 　年収：600万円

特徴・社風50代男性正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報50代男性正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか？: 50代男性正社員中途採用でも不利にならず勤務できる。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか？: 50代男性正社員比較的自由に経営者に意見を提出できる。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

仕事のやりがいとモチベーション仕事のやりがいや面白さを感じたのは、どんな時でしたか？: 50代男性正社員合同勉強会・懇親会が年に1～2度本社所在地である･･･（会員登録後に閲覧できます。）

年収と評価制度どのような評価制度がありましたか？: 50代男性正社員前職の待遇と緊急度合いにより決定。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか？: 50代男性正社員本社所在地には定期の研修会が定期にある。地方では各種研修会への参加費用補助。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

福利厚生と社内制度福利厚生には、どんな特徴がありましたか？: 50代男性正社員定期研修会・講習会参加費用補助･･･（会員登録後に閲覧できます。）

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか？: 50代男性正社員職場優先志向が強い･･･（会員登録後に閲覧できます。）

女性の働きやすさ女性がやりがいを持って、働き続けやすい環境だと思いますか？: 50代男性正社員パターン作業なので無理なく勤務可能･･･（会員登録後に閲覧できます。）

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか？: 50代男性正社員採用条件の優位性･･･（会員登録後に閲覧できます。）

退職（検討）理由業界の動向についてどのように感じますか？: 50代男性正社員実家への帰省の利便のため･･･（会員登録後に閲覧できます。）

将来の展望・予測業界の動向についてどのように感じますか？: 50代男性正社員無理せず店舗拡大すれば今後も充分に発展する見込み。･･･（会員登録後に閲覧できます。）

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