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愛知県名古屋市守山区の病院 ( )の口コミ

回答者の情報(30代 男性 正社員)

年代 性別 勤務形態 在籍期間 在籍状況 入社 回答日
30代 男性 正社員 3年未満 退職済み 新卒

満足度30代 男性 正社員

総合評価
1.0
仕事と給与のバランス
1.0
人事評価の適正感
1.0
仕事のやりがい、面白さ
4.0
薬剤師の成長環境
3.0
薬剤師の尊厳
3.0
法令順守意識
3.0
職場設備
4.0
風通しの良さ・雰囲気
3.0
スタッフのモチベーション
2.0
ワークライフバランス
3.0
会社の方針
1.0

残業時間 / 月:20時間 有休消化率:0%  年収:420万円

特徴・社風30代 男性 正社員

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報30代 男性 正社員

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか?
30代 男性 正社員 人が不足しているため一人ひとりにかかる負担が大きい。残業代はきちんとつけてくれる・・・(会員登録後に閲覧できます。)

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか?
30代 男性 正社員 トップの意向が末端まで届かず、日々の業務に追われるだけ・・・(会員登録後に閲覧できます。)

仕事のやりがいとモチベーション仕事のやりがいや面白さを感じたのは、どんな時でしたか?
30代 男性 正社員 外来だけでなく施設もあっていろいろな人とかかわりがもてたのがよかった・・・(会員登録後に閲覧できます。)

年収と評価制度どのような評価制度がありましたか?
30代 男性 正社員 2年目になるときだったので一律だった。ただ自分は同期で唯一管理薬剤師をしていたの・・・(会員登録後に閲覧できます。)

教育、研修体制働いていて、どのような点で成長ができましたか?
30代 男性 正社員 理解のあるエリア長だったので他県に渡っても研修させてくれた・・・(会員登録後に閲覧できます。)

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか?
30代 男性 正社員 残業や休日出勤も多くバランスは悪かった・・・(会員登録後に閲覧できます。)

女性の働きやすさ女性がやりがいを持って、働き続けやすい環境だと思いますか?
30代 男性 正社員 わからない・・・(会員登録後に閲覧できます。)

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか?
30代 男性 正社員 調剤のほかに治験の部門もあったため・・・(会員登録後に閲覧できます。)

退職(検討)理由業界の動向についてどのように感じますか?
30代 男性 正社員 人事評価が不当・・・(会員登録後に閲覧できます。)

将来の展望・予測業界の動向についてどのように感じますか?
30代 男性 正社員 業界の未来は厳しい。・・・(会員登録後に閲覧できます。)

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか?
30代 男性 正社員 ある程度規模が大きくなると経営者の考えが伝わりにくくなるので風通しがよくなるよう・・・(会員登録後に閲覧できます。)