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長崎県のOTC ( )の口コミ

回答者の情報(30代 男性 パート・アルバイト)

年代 性別 勤務形態 在籍期間 在籍状況 入社 回答日
30代 男性 パート・アルバイト 3年未満 退職済み 新卒

満足度30代 男性 パート・アルバイト

総合評価
3.0
仕事と給与のバランス
3.0
人事評価の適正感
2.0
仕事のやりがい、面白さ
2.0
薬剤師の成長環境
2.0
薬剤師の尊厳
2.0
法令順守意識
3.0
職場設備
2.0
風通しの良さ・雰囲気
2.0
スタッフのモチベーション
2.0
ワークライフバランス
2.0
会社の方針
3.0

残業時間 / 月:0時間 有休消化率:0%  時給:1900

特徴・社風30代 男性 パート・アルバイト

経営者・経営方針

ワンマン

ボトムアップ
家族的

企業姿勢

安定志向

チャレンジャー
精神

教育・研修

未整備

充実している

福利厚生

未整備

充実している

年収・給与水準

低い

高い

評価基準

実力主義

年功序列

人事異動・転勤

強制力が強い

柔軟性が高い

調剤業務外の仕事量

多い

少ない

サービス残業

多い

無い

有給・シフトの自由度

厳しい

柔軟性が高い

職場の雰囲気

クール

アットホーム

管理体制

管理・規則が
厳しい

現場に
裁量がある

長く働ける

働きづらい

働きやすい

女性の働きやすさ

働きづらい

働きやすい

男女構成

男性が多い

女性が多い

スタッフ年齢層

年配が多い

若い人が多い

職場に対する定性的な情報30代 男性 パート・アルバイト

労働環境サービス残業や有給取得、シフトの柔軟性はどうでしたか?
30代 男性 パート・アルバイト 特に変わったことはない・・・(会員登録後に閲覧できます。)

組織体制、企業文化組織体制、企業文化には、どんな特徴がありますか?
30代 男性 パート・アルバイト 古い体質が残っている・・・(会員登録後に閲覧できます。)

福利厚生と社内制度福利厚生には、どんな特徴がありましたか?
30代 男性 パート・アルバイト 社員割引で商品が買える・・・(会員登録後に閲覧できます。)

ワークライフバランスプライベートとのバランスを調整しやすいと思いましたか?
30代 男性 パート・アルバイト 仕事内容がきついので他の日常生活に支障が出る・・・(会員登録後に閲覧できます。)

入職理由と入職前後のギャップ入職を決めた理由はなんでしたか?
30代 男性 パート・アルバイト 時給が良く仕事内容もよさそうだったが実際の仕事は全然違っていた・・・(会員登録後に閲覧できます。)

退職(検討)理由業界の動向についてどのように感じますか?
30代 男性 パート・アルバイト 仕事にやりがいがなく上司の人間性が良くなかったため・・・(会員登録後に閲覧できます。)

将来の展望・予測業界の動向についてどのように感じますか?
30代 男性 パート・アルバイト 現在飽和状態にあるため何らかの工夫がなければ縮小せざるをえない・・・(会員登録後に閲覧できます。)

経営者へのコメント職場をより発展させるためにどんな提言やアドバイスがありますか?
30代 男性 パート・アルバイト 新しい取り組みをもっと自由にできる環境作り・・・(会員登録後に閲覧できます。)

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